根据《关于组织编报2013年浙江省各级机关考试录用公务员需求计划的通知》的内容，可见在2013年浙江公务员考试报考中两年工作经验的硬性要求仍然是一道铁门槛。

　　1、市级以上机关招录： 50%以上职位需两年以上基层工作经历

　　这次考试中对于基层工作经验又有了更为细致的要求：首要条件就是两年以上基层工作经历；其次，除专业性强的紧缺和特殊职位外，省级机关和杭州、宁波两市市级机关面向具有两年以上基层工作经历人员招考，其他各地市级机关应达到本级总招考计划数的50%以上。

　　2、基层项目服务人员得到“特殊待遇”

　　这次考试面向大学生“村官”等服务基层项目人员招考计划比例与去年并没有变化，除专业性强的紧缺和特殊职位外，市、县（市、区）级机关（单位）应占本 级招考总计划数的10%左右，乡镇机关应占本级招考总计划数的50%左右。但是对于2008年后未面向大学生“村官”等服务基层项目人员的省级及省属单位 做出了硬性招录要求，《通知》原文如下：

　　“2008年以来，省级机关和省属单位（含下属参照公务员法管理单位）公务员招考计划累计超过5名，且未面向大学生‘村官’等服务基层项目人员招录 的，2013年的招考计划中原则上应拿出1名计划面向大学生‘村官’等服务基层项目人员。”这个规定也说明了对于大学生‘村官’等服务基层项目人员的政策 支持更加细化和明确，也鼓励更多的应届毕业生能够先下基层就业，从而可以进一步优化公务员队伍和结构。

　　对于专业的规定还有一项值得大家注意：乡镇机关面向大学生“村官”等服务基层项目人员招考职位所学专业的要求为“不限”，省、市、县三级机关面向上述 人员招考职位所学专业原则上“不限”，确有专业要求的，应参考上述专业设置目录放宽到一至多个专业大类，如：计算机类、经济类、财会类等。

　　这说明了专业对于面向大学生“村官”等服务基层项目人员招考职位并不是重要条件，这些职位大部分都是基层职位，实际工作中并不会体现明显的专业性，所以对于专业的需求并不大。