浙江海数科技有限公司（以下简称“海数公司”）是由海宁市城市发展投资集团有限公司联合中电科新型智慧城市研究院有限公司（央企）等国内新型智慧城市建设领域优秀企业合资组建、国资控股的新型智慧城市产业综合性建设运营服务商。海数公司主营业务包括提供新型智慧城市总体规划、顶层设计和专项设计等高端咨询服务；提供城市大脑（大数据中心）、城市运行管理中心等城市共性平台的建设运营服务；提供智慧城市信息基础设施规划建设运营咨询、系统集成和运营等服务。

现因业务发展需要，面向社会公开招聘一批优秀人才。

一、职位及数量

1、技术总监  1名

2、解决方案工程师  2名

二、职位信息：

1、岗位名称：技术总监（岗位薪酬构成：基础工资40%+绩效工资60%，执行风险保证金制。）

任职条件：

1. 全日制大学本科及以上学历，计算机相关专业；

2. 8年以上相关工作经验，智慧城市领域不少于3年从业经验，有大中型互联网公司或政府体系从业经验者优先考虑；

3. 3个及以上千万级大型政府项目负责人或关键分系统负责人管理经验，精通智慧城市产品整体实现过程，包括从需求挖掘、方案设计、开发流程、质量管理、测试调优、产品发布全过程；

4. 具有较强的专业知识。精通系统架构设计、系统分析、性能优化及系统安全技术；精通微服务架构和分布式架构设计；精通redis、nginx、zookeeper、ELK、MQ等中间件中的一种或几种；至少精通两种关系型数据库（MySQL、ORACLE等）；对公司产品技术发展能提供决策性建议；

5. 具有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力；具有强烈的开拓创新精神和市场竞争意识；产品化、商业化导向思维，对市场、业务具有较好的理解能力及敏感度；

6. 具备团队带领管理能力。至少有过带领20人以上的团队经验，在技术团队管理、人才培养方面具有丰富的经验和方法。

岗位职责：

1. 负责指导、审核公司系统建设、产品研发的总体技术方案，监督团队工作目标执行情况，并对最终产品上线质量进行把关;

2. 把握公司整体研发能力和质量，建立和完善公司技术支持体系，不断推动产品技术创新和流程优化，持续提升公司整体技术能力;

3. 建设和推动技术团队与市场营销、项目管理团队的高效协同机制，形成产品技术持续优化和迭代体系;

4. 负责技术团队的梯队化建设与管理，做好人员配置与协调，有效识别团队成员能力并进行合理的工作划分和绩效管理，提升团队整体技术能力和业务理解能力，使团队保持成长和良好的状态;

5. 带领团队不断探索和研究技术趋势和新技术的应用，为公司产品和服务提供前瞻性的技术架构和解决方案；带领团队提出智慧城市技术框架、研究方向等战略规划工作；服务政府各领域统筹项目解决方案的输出，对建设方案进行把关和提合理化建议；

6. 组织团队承担重点课题的研究工作；

7. 领导交办的其他工作。

2、岗位名称：解决方案工程师（薪酬：基本工资+绩效工资）

任职条件：

1. 大学本科及以上学历；

2. 3年及以上相关工作经验，熟悉政务、公共事业、金融、教育等至少一个行业领域；有智慧城市相关项目或政府体系从业经验者优先考虑；

3. 熟悉信息化项目管理流程，熟悉各类硬件设备、软件系统的性能；

4. 良好的文档写作，PPT编制和语言表达能力；

5. 有较强的沟通能力和执行力,有良好的服务精神及团队合作能力，工作效率高，抗压能力强；

6. 条件优秀者要求放宽，薪酬面议。

岗位职责：

1. 对所负责领域项目的业绩达成负责；

2. 负责所负责领域项目的售前咨询，明确业主需求，进行分析引导；

3. 独自进行项目咨询工作，客户交流、业务调研、需求分析引导、方案编制、方案呈现、产品演示等；

4. 与技术团队、项目团队配合，方案满足业主需求，推进项目落地实施；

5. 领导交办的其他工作。

三、报名程序

（一）报名方式

1、电子邮件报名，邮箱地址：chensi@haishukeji.com；

2、网站报名：海宁人才网、智联招聘、boss直聘

招聘咨询电话：13806705662陈女士（微信同步）

（二）报名材料

报名时需提供以下材料，电子邮件报名请将以下材料发送至报名邮箱。网站报名请将以下信息在简历或附件中完善。

1.个人简历；

2、《浙江海数科技有限公司公开招聘报名表》（详见附件）

3.学历学位证书、专业职称证书、本人身份证、户口簿扫描件；

4.近期一寸免冠照片电子件；

（三）报名时间：2020年2月7日-2021年2月21日

（三）资格审查

应聘人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。

有下列情形之一者不受理报名：

1.受过刑事处罚的；

2.处于党纪、政纪处分所规定的使用限制期内的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

4.其他不宜应聘的。

资格审核贯穿招聘工作全过程，对提供情况不实的，发现后立即取消应聘资格。

（四）招录程序

本次招录采用面试形式。单次面试满分均为100分，面试注重对应聘者语言表达、组织协调和解决实际问题的综合能力进行考察，面试成绩低于60分的直接淘汰。按综合面试成绩高者排名录取。

（五）体检

在面试成绩不低于60分的情况下，按成绩从高分到低分确定体检、考察对象。体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。体检不合格者，可申请一次复检，仍不合格者即予以淘汰。入围体检人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检费用自理。

（六）考察

体检合格的列为考察对象，考察主要了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的情况。考察结果作为本次是否录用的依据。

（七）录用

被录用人员收到录用通知书后，须在规定的报到时间办理报到手续，无正当理由逾期不报到的，视作自动放弃。报到后，按照有关规定和程序办理录用手续，并按规定签订劳动合同，实行试用期制度，试用期考核不合格的解除劳动合同。工资待遇按招聘公司有关规定执行。

（八）其他事项

考试违纪违规行为的认定和处理，参照中组部、人力资源和社会保障部下发的《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）执行。

四、其他说明

（一） 本次招聘工作海数公司不举办也不委托任何机构、单位和个人举办各类考前培训和辅导、不发放任何考前培训等资料，不指定辅导用书。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物（资料）等，均与本次招聘考试无关。任何机构、单位和个人不得借本公司名义组织开展各类的考前培训辅导，否则本公司将保留追究相关责任的权利。

（二）本公告未尽事宜由海数公司负责解释。

公告原文：https://www.hnrcrs.com/article/artv?ai=8755

浙江海数科技有限公司公开招聘报名表.doc