桐乡市广电传媒有限公司招聘国企员工公告

根据《桐乡市国有企业公开招聘员工暂行办法》（桐政发〔2013〕22号）文件规定，因工作需要，桐乡市广电传媒有限公司（桐乡市广播电视台下属全资国有公司）面向社会公开招聘国企员工8名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数和资格条件

桐乡市广电传媒有限公司招聘员工8名，岗位、人数和资格条件详见《桐乡市广电传媒有限公司招聘国企员工计划及岗位要求表》。 

二、报考条件

1.有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策；

2.品行端正，遵纪守法，勤奋好学，热爱广电工作；

3.年龄18至35周岁（1981年10月9日至1999年10月9日期间出生）；

4.须具有国家承认的大学本科及以上学历。 

5.岗位所需的其他条件。

 四、招聘程序和办法 

招聘工作由市人力社保局会同市广播电视台共同组织实施，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照公告、报名、资格审核、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。 

1、报名、资格审核。采取现场报名、资格审核、现场确认的办法，职位的招聘计划与报名人数之比不足1:3比例时，则按比例相应核减该职位的招聘人数，直至取消该职位的招聘。

2、笔试。笔试科目为《综合基础知识》，卷面满分值为100分。

3、面试。笔试后根据职位报名人员笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定面试对象。面试满分值为100分，合格分数线为60分，面试不合格者则取消资格。面试2天前，取得面试资格的报考人员书面确认不参加面试的，将在未进入面试的该职位笔试人员中从高分到低分予以递补。

4、确定入围人员。面试结束后，按笔试成绩乘以50%，加上面试成绩乘以50%合成总成绩（成绩计算到小数点后两位），各职位按总成绩从高分到低分的次序（如总成绩相等，以笔试成绩高排位在前），按招聘计划数1：1比例确定体检、考核对象。

5、体检、考核。体检、考核由市人力社保局会同市广播电视台共同组织实施。体检参照事业单位招聘规定执行。体检、考核不合格者取消资格，依次递补。

6、公示、聘用。经体检、考核合格后确定拟聘对象，拟聘对象公示7天，公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，不再递补。聘用对象在规定时间内到单位报到，办理聘用手续，不按时报到取消聘用资格。

7、薪酬待遇与工作量挂钩，工作实行量化考核，年度考核不合格解除聘用合同。

五、报名时间、地点和办法 

报名时间：2017年10月18日-10月19日   上午8：30—11：30   下午13：30—17:00

报名地点：桐乡市梧桐街道环园路578号桐乡市广播电视台一楼大厅。

报名办法：报名者须持身份证、毕业证书、户口簿原件和复印件，以及近期1寸免冠照片2张参加报名。

咨询电话：89399322、89399323 、13857371101

附件1：桐乡市广电传媒有限公司招聘国企员工计划及岗位要求表；

附件2：桐乡市广电传媒有限公司应聘报名表

桐乡市人力资源和社会保障局

桐乡市广播电视台    

2017年10月9日