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2013年公开招聘桐乡市水务集团有限公司员工公告

时间：2013-03-22
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根据《桐乡市国有企业公开招聘员工暂行办法》（桐政发〔2013〕22号）的规定，因工作需要，决定面向社会公开招聘桐乡市水务集团有限公司员工。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划
本次公开招聘桐乡市水务集团有限公司员工23名，具体的招聘单位、职位、人数和资格条件要求详见附表《2013年公开招聘桐乡市水务集团有限公司员工计划表》（以下简称招聘计划）。
二、招聘范围和对象
桐乡市行政区域户籍人员。
三、报名条件
1、遵守宪法和法律；　2、具有良好的品行； 3、岗位所需的专业或技能条件；4、适应岗位要求的身体条件； 5、年龄在35周岁及以下（即1977年3月31日以后出生）； 6、岗位所需要的其他条件。
四、招聘程序和办法
招聘工作由市人力社保局会同市国资办、水务集团有限公司共同组织实施，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照公告、报名、资格审核、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。
1、报名、资格审核。采取现场报名、资格审核、现场确认的办法，职位的招聘计划与报名人数之比不足1:3比例时，则按比例相应核减该职位的招聘人数，直至取消该职位的招聘。
2、笔试。笔试科目为《综合基础知识》，卷面满分值为100分。
3、面试。笔试后根据职位报名人员笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定面试对象（招考计划3名及以上的职位，按1:2确定）。面试满分值为100分，合格分数线为60分，面试不合格者则取消资格。面试3天前，取得面试资格的报考人员向市人力社保局书面确认不参加面试的，将在未进入面试的该职位笔试人员中从高分到低分予以递补。
4、确定入围人员。面试结束后，按笔试成绩乘以50%，加上面试成绩乘以50%合成总成绩（成绩计算到小数点后两位），各职位按总成绩从高分到低分的次序（如总成绩相等，以笔试成绩高排位在前），按招聘计划数1：1比例确定体检、考核对象。
5、体检、考核。体检、考核由市人力社保局和市国资办、水务集团共同组织实施。体检参照预防性健康检查管理办法执行。体检、考核不合格者取消资格，依次递补。
6、公示、聘用。经体检、考核合格后确定拟聘对象，拟聘对象在有关网站上公示7天，公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，不再递补。聘用对象在规定时间内到单位报到，办理聘用手续，不按时报到取消聘用资格。
五、报名时间、地点和办法
报名时间：2013年4月2日上午8：30—11：00 下午13：30—16:30
报名地点：桐乡市人才市场（振兴东路456号市科技会展中心展馆区三楼）。
报名办法：报名者须持身份证、毕业证书、有效户籍证明和职位资格条件所需的有关证明材料的原件和复印件，以及近期1寸免冠照片2张参加报名。报名时缴纳招聘考务费40元。
在职人员报名时提供相关单位同意报考的书面证明。
咨询电话：0573-88028552、88023329、88197912
查询网站：桐乡市人力资源和社会保障局网站http://www.txlss.gov.cn/
桐乡人才网http://www.zjtxrc.com/
附表：《2013年公开招聘桐乡市水务集团有限公司员工计划表》

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　桐乡市人力资源和社会保障局
桐乡市国有资产监督管理委员会办公室
桐乡市水务集团有限公司
2013年3月22日　

附表：
2013年公开招聘桐乡市水务集团有限公司员工计划表

招聘单位	招聘职位	招聘人数	招聘条件（学历、专业等）
水务集团	财务人员	2	本科及以上，专业不限，会计师及以上职称。
水务集团下属桐乡市凤栖供水有限公司	办公室工作人员	1	大专及以上，中国语言文学类、管理学门类专业。
	泵房控制室工作人员	3	大专及以上，专业不限。
	加氯工	1	大专及以上，专业不限，具有危化品上岗证。
	加药工	3	大专及以上，专业不限。
	中心控制室工作人员	3	大专及以上，电子信息科学类、电气信息类专业。
	脱水机房值班室工作人员	3	大专及以上，专业不限。
	化验室工作人员	3	大专及以上，化学类、化工与制药类、环境与安全类专业。
	高配操作工	1	大专及以上，专业不限，具有电工进网作业许可证（高压）。
	机修工	3	大专及以上，机械类专业。